图书介绍

组织行为与人力资源管理技能实训教程【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

周勇，张敏主编著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：9787030410382
出版时间：2014
标注页数：236页
文件大小：47MB
文件页数：247页
主题词：组织行为学－高等学校－教材；人力资源管理－高等学校－教材

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：d92ca00b7bbaac04d9b456b92bdb2e53

下载说明

组织行为与人力资源管理技能实训教程PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章团队组建与管理实训1

1.1 团队的基本理论1

1.2 技能实训4

1.3 练习与讲评12

第2章个性管理技能实训15

2.1 个性相关理论15

2.2 技能实训19

2.3 练习与讲评25

第3章工作满意度调查实训27

3.1 工作满意度调查的基本理论27

3.2 技能实训30

3.3 练习与讲评47

第4章沟通与冲突管理实训52

4.1 沟通基本理论52

4.2 冲突管理的基本理论53

4.3 技能实训55

4.4 练习与讲评63

第5章激励艺术实训66

5.1 激励相关理论66

5.2 技能实训70

5.3 练习与讲评86

第6章组织分析实训88

6.1 组织分析的相关理论88

6.2 技能实训93

6.3 练习与讲评101

第7章流程分析实训103

7.1 流程分析的相关理论103

7.2 技能实训109

7.3 练习与讲评117

第8章人力资源现状调查实训118

8.1 人力资源现状调查的基本理论118

8.2 技能实训123

8.3 练习与讲评132

第9章工作分析实训134

9.1 工作分析的相关理论134

9.2 技能实训138

9.3 练习与讲评149

第10章工作岗位设计实训152

10.1 工作岗位设计的相关理论152

10.2 技能实训154

10.3 练习与讲评161

第11章工作岗位评价实训162

11.1 工作岗位评价的相关理论162

11.2 技能实训164

11.3 练习与讲评169

第12章人员招聘技能实训170

12.1 人员招聘的基本理论170

12.2 技能实训176

12.3 练习与讲评181

第13章员工培训与开发实训183

13.1 培训与开发的相关理论183

13.2 技能实训188

13.3 练习与讲评197

第14章绩效管理实训200

14.1 绩效管理的相关理论200

14.2 技能实训202

14.3 练习与讲评209

第15章薪酬体系设计实训211

15.1 薪酬体系设计的基本理论211

15.2 技能实训217

15.3 练习与讲评228

本章附录231

主要参考文献235