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一、一般规定1

中华人民共和国劳动合同法1

中华人民共和国劳动法16

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见42

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明53

中华人民共和国工会法66

劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函74

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函75

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函75

劳动和社会保障部 建设部全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知76

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知78

实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答80

国务院关于解决农民工问题的若干意见80

疑难问题88

1．如何区别劳动关系和劳务关系？88

2．如何认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系？88

3．怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？89

常用文书90

1．劳动合同书（参考文本）90

2．劳动合同续订书（参考文本）95

二、合同订立96

劳动合同期限与相应试用期期限对照表96

关于确立劳动关系有关事项的通知96

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知97

劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函97

劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函98

中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见99

就业服务与就业管理规定101

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复110

关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定111

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函112

关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见113

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知115

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函116

典型案例117

1．六原告诉深圳市某装饰设计公司劳动关系案117

疑难问题118

1．用人单位和不在岗劳动者是否需要签订劳动合同？118

2．没有订立书面劳动合同的，哪些可以作为劳动关系认定的参照凭证？119

3．劳动合同中的职工岗位变更如何约定？119

4．劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，以原条件继续履行劳动合同的，对“原条件”应如何理解？119

5．签订实行计件工资的劳动合同，劳动者为增加收入，聘请他人为其履行部分劳动义务，该行为如何认定？119

6．在签订劳动合同时，劳动者本人因故而由同事代签的，合同是否有效？120

7．劳动者与用人单位之间签订了两份劳动合同，应当如何认定两份劳动合同的效力？120

常用文书120

1．员工保密合同120

2．竞业限制合同124

三、合同履行与变更126

最低工资规定126

劳动和社会保障部办公厅关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知128

工资支付暂行规定129

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定131

建设领域农民工工资支付管理暂行办法132

国务院关于职工工作时间的规定133

人事部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法134

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法135

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答136

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函138

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知140

全国年节及纪念日放假办法141

国务院关于职工探亲待遇的规定141

职工带薪年休假条例142

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见143

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知144

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定145

女职工劳动保护规定146

劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函147

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知147

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函148

疑难问题149

1．用人单位发生合并或者分立后劳动合同如何履行？149

2．企业在实施股份制和股份合作制改造过程中，劳动合同如何履行？149

3．如何理解“劳动者与用人单位在履行劳动合同中发生的纠纷”的范围？149

4．劳动者与用人单位因履行劳动合同产生争议的，应在什么期限内主张权利？150

5．劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面通知，当事人不服，在法定期限内向人民法院起诉的，人民法院应如何审理？150

6．用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，法院能否受理？151

7．劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服裁决能否向法院起诉？151

常用文书152

1．劳动合同变更书（参考文本）152

2．停薪留职合同153

四、合同解除与终止155

工伤劳动合同解除操作图155

用人单位不得解除劳动合同及例外规定操作一览表155

企业经济性裁减人员规定156

关于企业职工流动若干问题的通知157

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函158

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函158

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函159

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函159

劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函160

劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函160

劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函161

典型案例161

1．吴某诉佛山市光明有限公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动关系案161

2．徐玲凤诉上海世茂股份有限公司劳动合同案164

疑难问题168

1．在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同？168

2．在什么情况下，劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同？169

3．经济性裁员的用人单位应优先留用哪些劳动者？169

4．劳动者提出解除劳动合同，有何限制？169

5．劳动合同无效的情形有哪些？169

6．用人单位能否解除与签订无固定期限劳动合同的劳动者的劳动合同关系？170

7．劳动合同解除或终止后，用人单位和劳动者的附随义务有哪些？170

常用文书171

1．解除劳动合同书171

五、劳动合同经济补偿172

劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表172

违反和解除劳动合同的经济补偿办法174

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法175

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函176

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函177

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函177

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函178

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函178

国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知179

关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知179

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函180

关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函180

劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函181

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见181

典型案例182

1．刘某诉北京方正数码有限公司劳动纠纷案182

2．罗德胜停薪留职期满后未报到也未重新签订劳动合同致劳动关系解除诉五峰县客运公司给予经济补偿案183

疑难问题184

1．劳动者在何种情况下解除劳动合同，可向人民法院起诉要求用人单位给付经济补偿金？184

2．在何种情况下用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿金？185

3．劳动者因组织调动、企业分离、合并等原因而改变工作单位的，其工作年限应如何计算？185

4．用人单位违反劳动合同给劳动者造成损失的，应如何赔偿？185

5．终止合同的生活补助费与经济补偿金有何不同？186

6．用人单位在何种情形下终止、解除劳动合同无需支付经济补偿金？186

7．劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服的，应在什么期限内向人民法院起诉？186

8．劳动关系解除或终止后，因用人单位拒不履行合同的附随义务而产生的纠纷，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院应如何处理？186

六、社会保险与福利待遇188

住房公积金管理条例188

工伤保险条例（节录）193

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定193

企业职工养老保险基金管理规定197

职工基本养老保险个人账户管理暂行办法200

关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知204

关于规范企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通知205

劳动和社会保障部办公厅关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知207

疑难问题207

1．劳动者在职期间死亡或离退休之后死亡的，其基本养老保险个人账户是否可以继承？207

2．劳动者因工致残，用人单位安排留用伤残劳动者，劳动者不愿留用，是否可以要求用人单位一次性发给伤残补助金？207

3．用人单位破产时，离、退休劳动者的养老金如何发放？208

七、特殊规定合同209

集体合同签订流程图209

集体合同规定210

劳动和社会保障部关于贯彻实施《集体合同规定》的通知216

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见218

常用文书220

1．集体劳动合同（示范文本）220

2．非全日制劳动合同（样本）227

八、赔偿争议处理231

劳动争议处理流程图231

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法232

中华人民共和国企业劳动争议处理条例238

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释243

人事争议处理暂行规定245

中华人民共和国民事诉讼法250

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知275

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释275

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）278

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定280

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复280

劳动争议仲裁委员会办案规则280

劳动保障监察条例286

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定290

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法295

劳动行政处罚若干规定298

劳动和社会保障行政复议办法299

劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法302

工会参与劳动争议处理试行办法303

中华全国总工会关于进一步加强劳动争议调解工作的若干意见306

企业工会工作条例（试行）308

劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知315

劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函316

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函316

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函317

关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知317

关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函319

关于进一步加强劳动争议调解工作的通知320

劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函322

劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函323

劳动部办公厅关于劳动争议受理问题的复函323

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函324

疑难问题325

1．在劳动争议案件处理过程中，原用人单位发生了合并或分立，人民法院应如何处理？325

2．因招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，原用人单位对劳动者、现用人单位提起共同侵权诉讼，人民法院可否直接受理？326

3．因借调合同而产生的劳动争议纠纷，如何确定诉讼主体？326

4．如果签订劳动合同的用人单位与实际用人单位、作出处理决定的用人单位不一致，如何确定诉讼主体？327

常用文书327

1．劳动争议仲裁申诉书327

2．劳动合同争议起诉状（参考文本）329

实用附录330

附1常用经济补偿金计算公式330

附2部分劳动和社会保障部门联系方式331